Les services de transport scolaire prennent naissance en 1961 par une soumission de M. Raymond Robillard, déposée et acceptée par la commission scolaire South Shore pour assurer le transport des élèves.
M. Robillard décide alors de fonder Les Entreprises Raymond Robillard Inc en 1965. Suite à une forte croissance, il procède à la construction d’un garage et d’une station-service pour l’entretien des autobus. L’expansion de l’entreprise est alors possible.
En 1989, la retraite de M. Raymond Robillard était imminente. Heureusement, une efficace relève familiale s’installe. M. Jacques Robillard et Mme Lorraine Robillard, les enfants de M. Raymond Robillard prennent la relève.
En 2019, c’est au tour de M. Jacques de prendre sa retraite. Mme Lorraine Robillard et sa fille Audrey Robillard deviennent les uniques propriétaires.
Les Entreprises Raymond Robillard effectuent des transports nolisés en autobus scolaire et desservent les centres de services des Hautes-Rivières et de Riverside.
Mission, Vision et Valeurs de notre entreprise de transport scolaire
Intégrité :
C’est donner toutes les informations et explications pouvant éclairer la décision des clients et partenaires. Faire preuve d’honnêteté dans les décisions et actions qui reflètent les plus hautes normes de qualité et d’éthique de la profession. C’est avoir une conduite irréprochable en respectant ses engagements, sa mission et ses valeurs. Cette façon d’agir assure notre leadership et notre crédibilité.
Mission :
Offrir un service de transport scolaire et nolisé de qualité à une clientèle variée (scolaire, ville, loisirs, entreprises, touristiques, etc.) par des chauffeurs attentionnés et une équipe soucieuse de la sécurité.
Être reconnu par ses collaborateurs, partenaires d’affaires et ses pairs comme une entreprise familiale tourné vers l’avenir, solide et en santé.
Fournir tous les efforts et structurer les actions afin d’éliminer (ou minimiser) les dangers et risques potentiels (matériels, financiers, santé physique et psychologique, etc.). Cette attention permet d’assurer une tranquillité d’esprit dans l’exercice des fonctions, dans les transactions réciproques, dans la planification des décisions et des actions à entreprendre ainsi que pour la clientèle dans l’utilisation de nos services.
Collaboration :
Sentiment de faire partie d’un tout dans l’atteinte des objectifs. C’est écouter, dialoguer, respecter, être disponible pour chacun de nos clients, fournisseurs, partenaires et employés en adoptant des méthodes de résolution de problèmes et de réalisation de projets fondées sur le travail d’équipe. C’est comprendre que chacun peut être utile et doit contribuer par ses efforts aux résultats attendus. Se transmet et se vit dans les attitudes de respect, d’entraide, de participation au travail d’équipe et l’atteinte des objectifs.
Environnement :
L’entreprise investit dans l’innovation pour des véhicules plus propres, optimise la gestion des déchets et développe une stratégie d’achats responsable.
Esprit familial :
Expérience agréable et recherchée en réponse à la satisfaction d’un besoin ou d’une gratification au travail, ayant pour résultat la mobilisation et l’engagement. S’applique autant aux employés qu’aux partenaires et clients. Implique de démontrer une ouverture à l’autre dans le respect des différences, de reconnaitre l’héritage du passé en demeurant tourné vers l’avenir, de génération en génération. C’est prendre en compte que toutes les personnes ont leurs particularités et agir en respect de celles-ci. Sous-entend l’établissement d’une relation de confiance et la certitude que chacun mérite d’être considéré.
